Uma parceria exponencial entre Gente e Agentes.
A AnderCtrl.co é uma consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional experiente que entrega recrutamento, ciclo de desempenho, cultura e educação corporativa hands-on — na metade do tempo, porque usa IA nos bastidores de forma segura e responsável.
A tecnologia é o nosso motor e o resultado é uma curva acelerada de RH de verdade. Focamos no que é transformável e endereçamos o resto.
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Fontes: WEF — Future of Jobs Report 2025; Microsoft & LinkedIn — Work Trend Index.
Ilustração do modelo "operado por agentes" que desenhamos e implantamos com cada cliente de forma personalizada.
Desenhadas para as duas maiores prioridades dos líderes: desenvolver habilidades da força de trabalho (47%) e expandir a capacidade com trabalho digital (45%).
Dados desta seção: WEF — Future of Jobs Report 2025.
Recrutamento e seleção, ciclo de desempenho, cultura organizacional e T&D conduzidos por RH sênior, hands-on. A IA acelera os bastidores para o operacional parar de sufocar o que gera valor — com as pessoas no centro e o humano decidindo.
"Arrumar a casa" antes de escalar: estruturação interna e organizacional que prepara a empresa para a adoção massiva de IA — com controle e segurança, não ferramentas isoladas.
Alfabetização em IA — a habilidade mais demandada no último ano — somada a raciocínio analítico e às habilidades humanas complementares: resiliência, liderança e adaptabilidade.
Comece grátis — vale para você e para a sua empresa — e siga a trilha que faz sentido: evolução individual ou implantação na organização.
Descubra em 5 min o seu nível de maturidade em IA e receba dashboard + plano de desenvolvimento personalizado, com a indicação do programa ideal.
Um agente de IA que cria agentes: descreva uma tarefa repetitiva de RH e receba um system prompt pronto para colar na IA que você usa.
Mentoria de IA para RH, individual ou de equipe (AS-IS → TO-BE), em 8–10 sessões. Método de 5 pilares: do básico à liderança de agentes.
Comunidade de Gente & Gestão com clínica de IA mensal ao vivo, novos prompts e agentes todo mês e curadoria das novidades.
O seu RH ágil sob demanda: recrutamento e seleção terceirizado, ciclo de avaliação de desempenho e desenho de cultura organizacional — consultoria de RH entregue na metade do tempo, com IA nos bastidores.
Liderança sênior de RH part-time: um Head de Gente fracionado que conduz a estratégia de pessoas orquestrando agentes de IA e parceiros.
Projetos de ponta a ponta: NR-1 e avaliação de risco psicossocial, pesquisa de clima / eNPS, avaliação 360 / Nine Box e onboarding. A IA acelera a entrega, não é o produto.
Workshops, palestras e trilhas personalizadas de IA para times de RH: skills, futuro do trabalho e uso de IA com discernimento, na realidade da empresa.
Desenho e implantação de agentes de IA para processos de Gente & Gestão (triagem, onboarding, performance), com humano no loop e governança/LGPD desde o início.
"Controle no que é transformável e endereçamento do resto." Uma progressão de carreira em 5 pilares — não é aprender ferramenta, é ter o discernimento para aplicá-la.
Clareza de onde você está, o papel da IA na Gestão Organizacional e quebra de crenças.
Ferramentas essenciais, prompts que funcionam e primeiras aplicações reais.
Aplicação em fluxos de Talent, HRBP, DHO, etc. Fluxos simples.
Criação de agentes/projetos/processos/skills, independência operacional e posicionamento.
Influência, facilitação e desenvolvimento de outros com IA. (Opcional se quiser ir além)
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Da aceleração de um time de RH à adoção de IA em escala em uma multinacional — projetos com método replicável e humano no centro da decisão.
Mentoria hiper-personalizada pelo modelo 70:20:10: a IA cuidou de diagnóstico, curadoria e mensuração de GAPs; o mentor focou 100% no destravamento estratégico. Os próprios HRBPs criaram o Kit de Apoio à Liderança e passaram a construir agentes especialistas.
Ler o case completo →Programa bottom-up de capacitação em IA para 12 áreas de uma multinacional nas Américas, em parceria com uma edtech de educação executiva em IA. A AnderCtrl.co facilitou o Módulo Avançado — workflows e agentes encadeados —, a etapa em que o aprendizado vira projeto pronto para escalar.
Ler o case completo →*Resultados e estimativas declarados nos projetos. Clientes, parceiros e pessoas anonimizados por confidencialidade.
20 anos de carreira corporativa e +14 anos em RH — passando por Talent, DHO e HRBP até Head de RH. A ponte entre humano, negócio e tecnologia.
Opero como um consultor sênior amplificado por um ecossistema de agentes de IA especializados — o mesmo modelo "operado por agentes" que desenho e implanto em cada cliente. A consultoria pratica o que prega, sem inflar estrutura: humano no comando, IA nos bastidores.
Se um processo não trouxer valor ou economia de tempo mensurável, ele não deve ser implementado.
Empatia.co com Desenho de Cultura Organizacional e uma rede de parceiros em Educação Corporativa de IA Generativa para grandes empresas.
Dados usados com guardrails. Humano sempre no loop de decisões.
Depoimentos de lideranças e profissionais de Gente & Gestão que trabalharam com o Anderson ao longo da carreira.
“A entrada do Anderson na equipe de People da SuperSim foi um marco de seniorização do time. Apoiou a construção da área do zero e brilhou em todos os projetos, incluindo um projeto de Treinamento & Desenvolvimento de alto padrão. Sempre excepcional no que se propõe a fazer.”
“Trabalhei com o Ander em duas empresas. Sempre comprometido com o propósito e com foco em resultado. É o profissional de RH que gera impacto positivo nos indicadores de qualquer empresa — perfil analítico, lê cenários rapidamente e traça planos de ação.”
“Uma grande honra ser liderada pelo Ander. Visão estratégica e um líder que investe genuinamente no desenvolvimento da equipe, unindo bons resultados à experiência das pessoas, sem perder a humanização.”
“Como Head of People, o Ander estruturou o processo de avaliação 360 — um marco para o desenvolvimento das pessoas e da liderança. Trouxe debates relevantes e apoio constante aos líderes, criando um ambiente mais saudável e produtivo.”
“Conduzi o processo seletivo do Ander para Business Partner e desde então acompanho sua trajetória. Ele une inovação, criatividade e excelência na execução. Onde quer que esteja, deixa sua marca e gera impacto positivo.”
“Ander foi meu mentor no meu processo de refinamento como HRBP — essencial para a minha trilha de desenvolvimento. O maior diferencial dele é a sensibilidade para orientar os fatos de acordo com o cenário em que estamos inseridos.”
“Ander foi meu primeiro gestor de RH e ajudou a moldar como enxergo minha carreira. Une técnica e atitude, com visão crítica, empática e estratégica. Recomendo para posições de liderança de RH, HRBP e DHO.”
“Trabalhar com o Anderson foi extremamente enriquecedor. Aprendi muito com ele — pela escuta atenta, pela forma clara de pensar e pela profundidade com que enxerga os desafios. Profissional altamente competente, com visão estratégica e uma postura empática e humana.”
“O trabalho do Ander é sensacional, além de ser um momento onde as trocas são extremamente ricas de conteúdo e exemplos práticos. Indico para todos.”
Depoimentos reais de recomendações públicas no LinkedIn, resumidos.